Por Carlos Sherman
Introdução ao Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Por Carlos Sherman
Enfoque econômico das relações laborais
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Por Carlos Sherman
O enfoque psicológico das relações laborais
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Por Carlos Sherman
Administrando a assimetria de informações e os conflitos de interesse, para criar uma relação de soma não-zero
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Por Carlos Sherman
O papel do HRM e o comprometimentos de dirigentes e gestores
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Por Carlos Sherman
Gerenciando como os grandes maestros e LEADERSHIP ASSESSMENT
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O papel do HRM e CULTURE ASSESSMENT
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Por Carlos Sherman
Reconhecendo e mantendo talentos e PROFISSIONAL ASSESSMENT
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Por Carlos Sherman
Não podemos treinar a ética… A ocasião não faz o ladrão, mas revela!
